Tâche 1: Stimuler la Créativité dans l'Entreprise
Que serait une entreprise sans un peu d'innovation? Comme le dirait Einstein, 'La créativité, c'est l'intelligence qui s'amuse'. Une des principales tâches d'un Chef d'Innovation est de stimuler cette créativité à travers l'entreprise. C'est comme être le Méphisto de Mozart dans 'Amadeus', mais sans la jalousie dévastatrice.
Tâche 2: Diriger la Stratégie d'Innovation
La deuxième tâche clé consiste à orienter la stratégie d'innovation de l'entreprise. Comme un capitaine de navire, le Chef d'Innovation guide son équipage vers des eaux inexplorées. Ça peut paraître effrayant, mais n'oubliez pas, même Christophe Colomb était un novice en matière de découverte.
Tâche 3: Collaborer avec d'Autres Équipes
La collaboration est essentielle dans le poste de Chef d'Innovation. Il s'agit de créer des synergies avec d'autres équipes pour augmenter le potentiel d'innovation. En d'autres termes, le Chef d'Innovation doit être le saucier de l'entreprise, mélangeant différentes saveurs pour créer une recette gagnante.
Tâche 4: Identifier les Opportunités d'Innovation
Le Chef d'Innovation doit être capable de détecter de nouvelles opportunités d'innovation. En fait, même un petit changement ou une opportunité non exploitée peuvent avoir un impact significatif sur l'avenir de l'entreprise. On pourrait dire que le Chef d'Innovation est comme Indiana Jones, à la recherche du Graal de l'innovation.
Tâche 5: Superviser la Mise en Œuvre d'Innovations
Une fois une opportunité repérée, il s'agit de superviser sa mise en œuvre. Le Chef d'Innovation doit s'assurer que les innovations sont correctement mises en place et procèdent à des ajustements si nécessaire. Et oui, on ne peut pas simplement inventer la roue et s'arrêter là, il faut aussi la lancer.
